Baby boomers opiekują się rodzicami

Statystyki podają, że około dwóch milionów Kanadyjczyków - większość z nich to kobiety po 45 roku życia - opiekuje się swoimi starszymi krewnymi. Większość zatrudnionych w starszym wieku chce zachować swoje posady, pracodawcy zaś- z powodu coraz częstszych braków kadrowych - starają się zatrzymywać doświadczonych, a przez to wartościowych, pracowników. Wkrótce jednak, jak wskazują analizy rynkowe, będą musieli zrobić stanowczo więcej, niż dotychczas, aby nakłonić pracowników do pozostania na stanowiskach. Trzeba będzie uwzględnić wymogi opieki nad starszymi i ułatwić pracę osobom mającym krewnych w sędziwym wieku.

Greg Conner, specjalista do zarządzania zasobami ludzkimi, pracował w Camosun College w Victorii, zdarzyło się tak, że w ciągu pięciu lat 1/3 spośród pracowników osiągnęła wiek emerytalny, a ci, którzy zbliżali się do tego wieku, często potrzebowali dni wolnych od pracy z powodu opieki nad starszymi rodzicami.

W związku z zaistniałą sytuacją, wielu pracodawców tworzy elastyczne grafiki, daje możliwość zmiany czasu pracy, w przeciwnym razie, liczni pracownicy zrezygnowaliby z zajmowanych stanowisk.

Rząd czyni wysiłki, by ułatwić opiekę nad starszymi rodzicami osobom pracującym, nowe zasady ubezpieczeniowe przewidują finansowe ulgi dla tego typu pracowników.